Responsabilidades e atribuições Será responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias de RH; Liderar equipe de RH e SESMT e dar suporte para os demais líderes da empresa; Fazer gestão de todos subsistemas e equipes multidisciplinares (DHO, DP, T&D, R&S, Benefícios, Relações Trabalhistas, SESMT e Facilities); DHO com foco em desenvolvimento e estruturação dos processos de gestão de pessoas; Gerenciar KPIs da área e elaborar plano orçamentário do setor; Implantar Programas de T&D H…